Categorie: Geen onderdeel van een categorie

Susi Zijderveld

Susi Zijderveld is haar loopbaan begonnen als advocaat bij Stibbe. Daarna heeft zij in diverse leidinggevende functies bij de Nederlandsche bank gewerkt. Vervolgens is Susi algemeen directeur geweest bij het CBR.

Momenteel is zij Lid van de Raad van Bestuur en directeur Risicobeheersing bij de Nederlandse Spoorwegen. Daarnaast is zij lid van de Raad van Toezicht bij de Stichting Nederlands Fonds voor de Film.

Ron van Oijen

Ron van Oijen, voorzitter van de Raad van Bestuur van de grote verzekeraar VIVAT, gevestigd in Amstelveen.

Ron van Oijen behaalde een Master in Actuariële Wetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam en doorliep een advanced management program aan de Wharton Business School. Hij startte zijn carrière bij Aegon en ING in Nederland. Daarna begon zijn internationale carrière en werkte hij negen jaar voor ING in Tsjechië en Slowakije. In Seoul en Hong Kong leidde hij de grote ING Life-takken in India, Thailand en Zuid-Korea als regionale directeur. Daarna werd hij benoemd tot CEO van AIA Thailand, met haar vier miljoen klanten de grootste verzekeringsmaatschappij van het land. Ron van Oijen houdt van hardlopen, reizen en voetballen, iets wat hij wekelijks doet bij AFC. Hij is getrouwd en heeft twee zoons.

Henk ten Hove

Henk ten Hove heeft in 1982 zijn studie Economie voltooid aan de universiteit van Amsterdam. In 1985 is hij als controller begonnen bij Wavin begonnen en heeft hierna verschillende functies bekleed als financial en logistic manager, Managing Director en Executive Vice President. Van 2010 tot mei 2013 was Henk CEO bij Wavin. Na de overname door Mexichem in 2012, gaf hij leiding aan de eerste fase van de integratie. Henk was daarna van mening dat bij de volgende fase – het behalen van verdere synergiën en groei in een nieuwe organisatorische setting – een nieuwe CEO hoort en hij is per april 2013 opgevolgd.

Henk is lid van RvC van Kendrion(voorzitter), van Unica, van SPG Prints en van Rabobank Vaart en Vechtstreek. Daarnaast is hij voorzitter van Stichting aandelen Remeha en ook voorzitter van de Economic Board van de regio Zwolle. Sinds dit jaar (2015) bekleedt Henk ook een commissariaat bij Icopal Denemarken (private equity).

Henk is getrouwd en heeft drie kinderen.

Eveline Aendekerk

Eveline Aendekerk is Executive Director van dance4life, de organisatie die samen met jongeren werkt aan meer kennis, kracht en keuzevrijheid voor jongeren om zo een einde te maken aan de grootste gezondheidsbedreiging voor jongeren; onveilige seks. Tot 2006 werkte ze in het bedrijfsleven, tot 2001 als consultant bij KPMG en daarna als directielid van het interactieve bureau Lost Boys. Ze nam ontslag omdat ze ‘iets wilde achterlaten op deze wereld’ (Volkskrant, 30 juni 2011). Na een tijdje vrijwilligerswerk te hebben gedaan in Bolivia, werd ze in 2007 directeur van dance4life. Onder haar leiding groeide dance4life zowel in aantal landen als budgettair. Tevens ontving dance4life onder haar leiding in 2010 de NIMA marketing award in de categorie duurzaam ondernemen. Ook won dance4life dat jaar de vakjuryprijs van de RAB radio award. In juni 2011 was Aendekerk als lid van de Nederlandse delegatie in New York aanwezig om de nieuwe VN resolutie tav hiv en aids uit te onderhandelen. Ze kreeg samen met de Nederlandse delegatie voor elkaar dat alle landen hebben ondertekend dat zij informatie over seks, hiv en aids zullen ontwikkelen waar jongeren makkelijk toegang toe hebben. Van 2011 tot en met 2015 staat zij in de top 10 van van de Opzij Top 100 machtige vrouwen (categorie goede doelen) en in 2014, 2015 en 2016 nam zij een top 25 plek in in de ‘Filanthropium Hot Hundred’, de 100 invloedrijkste personen in de filantropie. ‘Goed doen met een glamour saus’ noemde Eveline Aendekerk de strategie van dance4life in Het Parool (6 juni 2014).

Aendekerk studeerde bedrijfskunde, is getrouwd en moeder van twee zoons.

Micky Adriaansens

Micky Adriaansens is voorzitter bestuur Twijnstra. Van 2009 tot en met maart 2016 was zij voorzitter van de raad van bestuur van Triade, een Flevolandse zorgaanbieder (VG, GGZ en Jeugdzorg). Daarvoor was zij directeur van het Koninklijk Nederlands Genootschap Fysiotherapie (KNGF) en directeur bij thuiszorgorganisatie Amant. Voor haar overstap naar de zorg werkte Adriaansens als adviseur en interim manager bij Twynstra Gudde en lange tijd als advocaat. De zorg is ook in deze werkvelden altijd een rode draad geweest. Zij is gespecialiseerd in grootschalige veranderkunde en reorganisaties. Verder is zij lid van de raad van toezicht (vice voorzitter) van GGNet, vice voorzitter van de Carante Groep en lid van het cooperatiebestuur van PGGM.

[titels kleur=”oker”]Het programma[/titels]

[titels kleur=”blauw”]Introductie[/titels]

Het FFL individuele programma biedt vrouwelijke talenten een unieke mogelijkheid voor ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten: een sterk fundament voor een eventuele leiderschapsrol op executiveniveau.  Deelnemers leren hoe zij zichzelf kunnen positioneren, presenteren en leren ‘het spel’ te spelen. Zij leren humor effectief te gebruiken, de omgeving adequaat in te schatten, hard te zijn op de inhoud en zacht in de relatie. Ze kunnen tikken uitdelen én incasseren, winnen en verliezen en bovenal in zichzelf geloven en dat waarmaken.

Omdat niet iedereen de mogelijkheid heeft om het individuele programma te volgen heeft Future Female Leaders een op maat gemaakt programma ontwikkeld:

De Individuele Proeverij:

  • Dit programma bevat verschillende ingrediënten uit het individuele programma van Future Female Leaders.

Het programma moet het talent en de persoonlijke kracht van vrouwen vergroten door hen sterker, meer veelzijdig, veerkrachtiger, effectiever en creatief te maken.

[titels kleur=”blauw”]Voor wie?[/titels]

Future Female Leaders individuele Proeverij is ontwikkeld voor talentvolle vrouwen met de ambitie om hun leiderschapskwaliteiten (verder) te ontwikkelen.

[titels kleur=”blauw”]Verdere ontwikkeling in leiderschapskwaliteiten[/titels]

Zonder een duidelijke opdracht kan elk programma een ontspannende onderbreking van de dagelijkse praktijk worden. Daarom ontwerpen we het programma zodanig dat er iets op het spel staat. Het programma gaat vooral over het ontwerpen van jezelf en om je persoonlijke kracht te versterken. Daarom zou het een uitdaging zijn voor de deelnemers om hun vermogen en vaardigheden aan het einde van het programma te tonen. Wij raden aan dat elke deelnemer een persoonlijke toon maakt over waarom ze de juiste persoon is om de uitdagingen van morgen in de gaten te houden voor een selecte groep partners.

[titels kleur=”oker”]Intake [/titels]

De intake wordt gemaakt door de deelnemers te vragen een brief te schrijven die de volgende aspecten bevat. De reis in hun leven:

  • De rol van het werk;
  • De huidige rol binnen jouw organisatie;
  • Wat verwacht je van jouw organisatie en wat is je toegevoegde waarde voor jouw organisatie?
  • Waar wil je over 3 jaar staan?

[titels kleur=”oker”]Verschillende ingrediënten[/titels]

Verschillende ingrediënten uit het Individuele programma van Future Female Leaders worden behandeld in de Individuele Proeverij, zoals:

  • personal power (spel van macht & beïnvloeding);
  • leren presenteren (in the spotlight);
  • casting & framing;
  • leiderschap als complex samenspel.

[titels kleur=”oker”]Algemene informatie[/titels]

[titels kleur=”blauw”]Duur en omvang[/titels]

Future Female Leaders individuele proeverij duurt twee aaneengesloten dagen.

[titels kleur=”blauw”]Groepsomvang[/titels]
De groep bestaat uit minimaal tien deelnemers.

[titels kleur=”blauw”]Data[/titels]

1 maart 2018 en 2 maart 2018.

[titels kleur=”blauw”]Kosten[/titels]

De kosten voor Future Female Leaders individuele proeverij bedragen € 1.200 ex btw.

[titels kleur=”blauw”] Locatie [/titels]

Future Female Leaders individuele proeverij zal gehouden worden in Amsterdam. De locatie is goed te bereiken met auto en OV.

[titels kleur=”blauw”]Aanmelden[/titels]
Deelnemers kunnen zich aanmelden via het aanmeldingsformulier of een mail sturen aan vanduuren@futurefemaleleaders.nl

Logo Future Female Leaders

Future Female Leaders

Anthony Fokkerweg 61
1059 CP Amsterdam
+31 20 72 33 642
info@futurefemaleleaders.nl

Want to register?

Are you a Future Female Leader with the ambition and potential to get to the very top?