Hanneke van Deventer, Country Lead op zeldzame ziekten bij Pfizer, komt haar ideeën over de rol van de farmaceutische industrie in de zorgverbetering rondom zeldzame aandoeningen met ons delen. De vraag of die rol verder gaat dan alleen het produceren van medicijnen, staat centraal in haar presentatie.
Joke Boonstra is sinds september 2017 lid van de Raad van Bestuur van het Erasmus MC. Zij is onder andere verantwoordelijk voor de portefeuilles Human Resources, Kwaliteit en Patientenzorg, Regionale samenwerking, de thema’s Hersenen&Zintuigen en Diagnostiek&Advies en voor het overleg met de cliëntenraad en de verpleegkundige adviesraad VIP2.
Van 2013 tot 2017 was Joke Boonstra lid van de Raad van Bestuur van het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel, alwaar ze eerst werkzaam was als klinisch chemicus, hoofd van de laboratoria en directeur zorg. Ze volgde haar opleiding tot klinisch chemicus in het LUMC na een studie medische biologie aan de Universiteit van Amsterdam en een promotie in de transplantatie immunologie in het LUMC, en was tot 2010 staflid en plaatsvervangend afdelingshoofd van de afdeling Klinische Chemie in het Erasmus MC. Zij volgde tevens opleidingen aan INSEAD business school in Fontainebleau en IMD business school in Lausanne.
“Ons werk als Erasmus MC’ers is zeer betekenisvol. Op welke afdeling je ook werkt, of wat je functie ook is, iedereen draagt bij aan de missie van dit toonaangevende UMC waarbij we staan voor een gezonde bevolking en excellente zorg voor onze patiënten door onderzoek en onderwijs. En daarbij hebben we geen last van gebrek aan ambitie. We bevinden ons niet alleen in het centrum van een mooie stad, we denken en werken ook vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel over en aan onze rol in de maatschappij, de regio en ver daarbuiten. Ik krijg daar energie van. We hebben een complexe maar mooie taak, en dat maakt mijn dag als bestuurder steeds weer uitdagend en interessant”.
Susi Zijderveld is haar loopbaan begonnen als advocaat bij Stibbe. Daarna heeft zij in diverse leidinggevende functies bij de Nederlandsche bank gewerkt. Vervolgens is Susi algemeen directeur geweest bij het CBR.
Momenteel is zij Lid van de Raad van Bestuur en directeur Risicobeheersing bij de Nederlandse Spoorwegen. Daarnaast is zij lid van de Raad van Toezicht bij de Stichting Nederlands Fonds voor de Film.
Just heeft een gevarieerde carrière die zich uitstrekt over Europa en de Verenigde Staten. Op dit moment is hij voorzitter RvC bij Stage Entertainment, lid RvC bij Brunel, lid RvC bij CTS Eventim en lid van de adviesraad bij Redevco.
Van 2015 tot 2017 was Just CEO bij Stage Entertainment. Voorafgaand hieraan was hij van 2012 tot 2014 CEO van Endemol na ook twee jaren als CFO bij Endemol gefunctioneerd te hebben. Just was managing director bij Alvarez & Marsal, ’s werelds belangrijkste organisatie voor turnarounds en crisismanagement, van 2005 tot 2012, waar hij betrokken was bij een aantal high-profile turnaround successen. Van 2001 tot 2005 was hij werkzaam als onafhankelijk consultant, crisismanager en turnaround specialist. Eén jaar (2000-2001) was Just werkzaam als CFO van de Philips divisie Specialty Products. Een jaar eerder was hij CFO van de regio Noord- en West-Europa bij Rothmans International / British American Tobacco. Just begon zijn carriere bij Procter & Gamble in 1988 waar hij tot zijn vertrek in 1998 in diverse Europese en Amerikaanse vestigingen en in diverse divisies werkte. Zijn dienstverband eindigde hij als financieel directeur van de Duitse Health- & Beauty Care tak van het bedrijf.
Just heeft bedrijfseconometrie gestudeerd aan de Vrije Universiteit. Naast zijn werk heeft hij diverse bestuurswerkzaamheden op vrijwilligersbasis gedaan. Zo was hij recent nog penningmeester van de oudste voetbalclub van het land, de Koninklijke HFC te Haarlem.
Ron van Oijen, voorzitter van de Raad van Bestuur van de grote verzekeraar VIVAT, gevestigd in Amstelveen.
Ron van Oijen behaalde een Master in Actuariële Wetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam en doorliep een advanced management program aan de Wharton Business School. Hij startte zijn carrière bij Aegon en ING in Nederland. Daarna begon zijn internationale carrière en werkte hij negen jaar voor ING in Tsjechië en Slowakije. In Seoul en Hong Kong leidde hij de grote ING Life-takken in India, Thailand en Zuid-Korea als regionale directeur. Daarna werd hij benoemd tot CEO van AIA Thailand, met haar vier miljoen klanten de grootste verzekeringsmaatschappij van het land. Ron van Oijen houdt van hardlopen, reizen en voetballen, iets wat hij wekelijks doet bij AFC. Hij is getrouwd en heeft twee zoons.
Henk ten Hove heeft in 1982 zijn studie Economie voltooid aan de universiteit van Amsterdam. In 1985 is hij als controller begonnen bij Wavin begonnen en heeft hierna verschillende functies bekleed als financial en logistic manager, Managing Director en Executive Vice President. Van 2010 tot mei 2013 was Henk CEO bij Wavin. Na de overname door Mexichem in 2012, gaf hij leiding aan de eerste fase van de integratie. Henk was daarna van mening dat bij de volgende fase – het behalen van verdere synergiën en groei in een nieuwe organisatorische setting – een nieuwe CEO hoort en hij is per april 2013 opgevolgd.
Henk is lid van RvC van Kendrion(voorzitter), van Unica, van SPG Prints en van Rabobank Vaart en Vechtstreek. Daarnaast is hij voorzitter van Stichting aandelen Remeha en ook voorzitter van de Economic Board van de regio Zwolle. Sinds dit jaar (2015) bekleedt Henk ook een commissariaat bij Icopal Denemarken (private equity).
Henk is getrouwd en heeft drie kinderen.
Eveline Aendekerk is Executive Director van dance4life, de organisatie die samen met jongeren werkt aan meer kennis, kracht en keuzevrijheid voor jongeren om zo een einde te maken aan de grootste gezondheidsbedreiging voor jongeren; onveilige seks. Tot 2006 werkte ze in het bedrijfsleven, tot 2001 als consultant bij KPMG en daarna als directielid van het interactieve bureau Lost Boys. Ze nam ontslag omdat ze ‘iets wilde achterlaten op deze wereld’ (Volkskrant, 30 juni 2011). Na een tijdje vrijwilligerswerk te hebben gedaan in Bolivia, werd ze in 2007 directeur van dance4life. Onder haar leiding groeide dance4life zowel in aantal landen als budgettair. Tevens ontving dance4life onder haar leiding in 2010 de NIMA marketing award in de categorie duurzaam ondernemen. Ook won dance4life dat jaar de vakjuryprijs van de RAB radio award. In juni 2011 was Aendekerk als lid van de Nederlandse delegatie in New York aanwezig om de nieuwe VN resolutie tav hiv en aids uit te onderhandelen. Ze kreeg samen met de Nederlandse delegatie voor elkaar dat alle landen hebben ondertekend dat zij informatie over seks, hiv en aids zullen ontwikkelen waar jongeren makkelijk toegang toe hebben. Van 2011 tot en met 2015 staat zij in de top 10 van van de Opzij Top 100 machtige vrouwen (categorie goede doelen) en in 2014, 2015 en 2016 nam zij een top 25 plek in in de ‘Filanthropium Hot Hundred’, de 100 invloedrijkste personen in de filantropie. ‘Goed doen met een glamour saus’ noemde Eveline Aendekerk de strategie van dance4life in Het Parool (6 juni 2014).
Aendekerk studeerde bedrijfskunde, is getrouwd en moeder van twee zoons.
Micky Adriaansens is voorzitter bestuur Twijnstra. Van 2009 tot en met maart 2016 was zij voorzitter van de raad van bestuur van Triade, een Flevolandse zorgaanbieder (VG, GGZ en Jeugdzorg). Daarvoor was zij directeur van het Koninklijk Nederlands Genootschap Fysiotherapie (KNGF) en directeur bij thuiszorgorganisatie Amant. Voor haar overstap naar de zorg werkte Adriaansens als adviseur en interim manager bij Twynstra Gudde en lange tijd als advocaat. De zorg is ook in deze werkvelden altijd een rode draad geweest. Zij is gespecialiseerd in grootschalige veranderkunde en reorganisaties. Verder is zij lid van de raad van toezicht (vice voorzitter) van GGNet, vice voorzitter van de Carante Groep en lid van het cooperatiebestuur van PGGM.
