Future
Female
Leaders

Future Female Leaders is er voor vrouwelijke talenten, die de ambitie en de potentie hebben leidinggevende posities in de top van organisaties te bereiken.

Let’s celebrate talent!

  • Nieuwe FFL groep, die met basis programma (9 maanden) is gestart!

Alternatieve Grande Finale 2020

De Grande Finale van het recent afgelopen basisprogramma van FFL heeft op 18 september plaatsgevonden.

    De volgende Proeverijen (niet leeftijdgebonden) zijn gepland!

    – 27 & 28 oktober 2020

    Lees hier meer over het programma van de Proeverijen.

    Wat levert het FFL programma op?

    Wat levert het FFL basisprogramma (doorlooptijd van 9 maanden voor vrouwen jonger dan 36 jaar) op?

    Het FFL Program versterkt het talent en het vermogen van deze jonge vrouwen door hen sterker, veelzijdiger, veerkrachtiger, effectiever en creatiever te maken.

    Zij leren zo al vroeg in hun carrière de verschillende werkwijzen van ondernemingen en het ongeschreven spel van invloed en profilering te herkennen en daarnaar te handelen.

    Aanmelden?

    Ben jij die Future Female Leader met ambitie en potentie om door te groeien naar de top? Wil je jouw kennis en kunde optimaal benutten met behulp van het Future Female Leader Program?

    Het team achter FFL 

    Deze mensen maken het Future Female Leadership Programma mogelijk.

    Kandidaten

    Hoe bereik je als vrouw een toppositie bij een organisatie?

    Deelnemers combineren het FFL Program met werk. Een Future Female Leader heeft een baan en volgt via haar opdrachtgever het FFL Program of ze werkt op detacheringsbasis voor FFL B.V.

    Opdrachtgevers

    Wilt u meer vrouwen in de top van uw bedrijf of organisatie?

    Future Female Leaders Program is speciaal ontwikkeld voor jonge, getalenteerde vrouwen die de ambitie en de drive hebben om aan de top te komen en te blijven in uw bedrijf of (profit of non-profit) organisatie.

    Mentoren

    Iedere FFL krijgt een mentor (ervaringscoach) toegewezen.

    Dit is een (voormalig) bestuurder, toezichthouders en/of adviseur, met een uitstekende reputatie die langjarig (ten minste 10 jaar) in eindverantwoordelijke posities in het bedrijfsleven, de (rijks)overheid, zorg en onderwijs, werkzaam is geweest

    Docenten

    Een selecte groep bestaande uit professoren, acteurs, ceo’s, ondernemers.

    In compacte en intensieve sessies brengen deze mensen hun specifieke kennis en kunde over aan de deelnemers.

    Deelnemers programma (huidige en vorige programma’s):

    • Amanda de Wit

      Amanda de Wit

    • Barbara Olde Bijvank

      Barbara Olde Bijvank

    • Dorende Niezink

      Dorende Niezink

    • Eline Kramer

      Eline Kramer

    • Liesbeth van Walsum

      Liesbeth van Walsum

    • Lindsay Verheijen

      Lindsay Verheijen

    • Lindy Maris

      Lindy Maris

    • Lotte van der Meulen

      Lotte van der Meulen

    • Robin Smeets

      Robin Smeets

    • Safae Mouzouri

      Safae Mouzouri

    • Semmy Pisa

      Semmy Pisa

    • Petra Borkent

      Petra Borkent

      Marktlink – Manager M&A
    • Deja Duraku

      Deja Duraku

      Ahold – Lead e-commerce manager non food/near food/Etos
    • Anna Jochems

      Anna Jochems

      Marktlink – Manager Fusies en Overnames
    • Nadine van Heemskerk

      Nadine van Heemskerk

      Simon-Kucher & Partners – Manager
    • Iris Hesselink

      Iris Hesselink

      NIBC – Investment Director
    • Hilrieke Manschot

      Hilrieke Manschot

      NDC – Creatief Strateeg
    • Lisanne Mom

      Lisanne Mom

      Dance4Life – Communicatie & PR manager
    • Anouk Risamasu

      Anouk Risamasu

      WillisTowerWatson – Junior Investment Consultant
    • Suzanne Vromen

      Suzanne Vromen

      Tata Steel – Onderhoudsmanager
    • Tess Pairon

      Dance4Life – Partner & Network Manager
    • Suzanne Brasser

      Tata Steel – Progamma Manager Onderhoud
    • Noof Mousa

      APG – Controller
    • Margarita Oberchuk

      ATB – Head of Balance Sheet Risk Management
    • Lysette Hartman

      NDC Mediagroep – Brandmanager Dagblad Van Het Noorden
    • Lea Sporken

      APG – Asset Manager Trainee
    • Katinka Iest

      Tata Steel – Value Chain Optimization Manager
    • Elrein Blom

      Keolis – Teammanager
    • Anne Verhulst

      E-Office – Manager Operations
      • Petra Borkent

        Petra Borkent

        Marktlink – Manager M&A
      • Deja Duraku

        Deja Duraku

        Ahold – Lead e-commerce manager non food/near food/Etos
      • Anna Jochems

        Anna Jochems

        Marktlink – Manager Fusies en Overnames
      • Nadine van Heemskerk

        Nadine van Heemskerk

        Simon-Kucher & Partners – Manager
      • Iris Hesselink

        Iris Hesselink

        NIBC – Investment Director
      • Hilrieke Manschot

        Hilrieke Manschot

        NDC – Creatief Strateeg
      • Lisanne Mom

        Lisanne Mom

        Dance4Life – Communicatie & PR manager
      • Anouk Risamasu

        Anouk Risamasu

        WillisTowerWatson – Junior Investment Consultant
      • Suzanne Vromen

        Suzanne Vromen

        Tata Steel – Onderhoudsmanager
      • Tess Pairon

        Dance4Life – Partner & Network Manager
      • Suzanne Brasser

        Tata Steel – Progamma Manager Onderhoud
      • Noof Mousa

        APG – Controller
      • Margarita Oberchuk

        ATB – Head of Balance Sheet Risk Management
      • Lysette Hartman

        NDC Mediagroep – Brandmanager Dagblad Van Het Noorden
      • Lea Sporken

        APG – Asset Manager Trainee
      • Katinka Iest

        Tata Steel – Value Chain Optimization Manager
      • Elrein Blom

        Keolis – Teammanager
      • Anne Verhulst

        E-Office – Manager Operations

        Varia:

        Nicole Edelenbos vecht voor vrouwen aan de top

        Er moeten meer vrouwen terechtkomen op besluitvormende posities in organisaties. Dat is het doel waar Nicole Edelenbos voor strijdt. Dat doet zij door vrouwen bewust te maken van hun ingesleten gedrag en van hoe het anders kan. En door organisaties te wijzen op het belang van vrouwelijk leiderschap.

        Lees het volledige artikel hier.

        Individuele proeverij

        Future Female Leaders heeft een nieuw leiderschapsprogramma voor talentvolle vrouwen (Future Female Leaders – FFL- programma) ontwikkeld.

        Het Future Female Leaders individuele programma biedt vrouwelijke talenten een unieke mogelijkheid voor ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten: een sterk fundament voor een eventuele leiderschapsrol op executiveniveau. Deelnemers leren hoe zij zichzelf kunnen positioneren en presenteren. Zij leren humor effectief te gebruiken, de omgeving adequaat in te schatten, hard te zijn op de inhoud en zacht in de relatie. Ze kunnen tikken uitdelen én incasseren, winnen en verliezen en bovenal in zichzelf geloven en dat waarmaken.

        Omdat niet iedereen de mogelijkheid heeft om het individuele programma te volgen heeft Future Female Leaders een verkort op maat gemaakt programma ontwikkeld:

        De Individuele Proeverij:
        Dit programma bevat verschillende ingrediënten uit het individuele programma van Future Female Leaders. Voor meer info, zie de website.

        Het programma is bedoeld voor talentvolle vrouwen met de ambitie om hun leiderschapskwaliteiten (verder) te ontwikkelen.

        Laat ons weten of je interesse hebt in de individuele Proeverij.

        info@futurefemaleleaders.nl
        +31 (0)20-7233642
        www.futurefemaleleaders.nl
        PS: Uiteraard gebruiken wij bij de individuele Proeverij ook wel eens de picknick manden

        Meer vrouwen in de top: een zaak van op tijd beginnen

        Als het gaat om de aanwezigheid van vrouwen in de hoogste echelons van het bedrijfsleven, scoort Nederland internationaal bedroevend slecht. Dat bleek onlangs weer bij het verschijnen van de jaarlijkse Dutch Female Board Index van hoogleraar Mijntje Lückerath. Ging het vorig jaar nog om 7,1%, op dit moment is slechts 6,2% van de uitvoerende bestuursleden vrouw. Organisatieadviseur Nicole Edelenbos van EdelenbosHessels is ervan overtuigd dat dit alleen zal veranderen als er aanzienlijk vroeger in de carrière van jonge, ambitieuze vrouwen de juiste begeleiding wordt geboden. ‘Veel vrouwen zien onvoldoende lonkend perspectief.’ Lees hier verder…

        De Proeverij

        Het FFL programma biedt vrouwelijke talenten een unieke mogelijkheid voor ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten: een sterk fundament voor een eventuele leiderschapsrol op executiveniveau.  Deelnemers leren hoe zij zichzelf kunnen presenteren en leren het spel te spelen. Zij leren humor te gebruiken, de omgeving adequaat in te schatten, hard te zijn op de inhoud en zacht in de relatie. Ze kunnen tikken uitdelen én incasseren, winnen en verliezen en bovenal in zichzelf geloven en dat waarmaken.

        Wij hebben een tweedaags programma ontwikkeld: de Proeverij. Hierin worden -naar keuze- verschillende ingrediënten van het individuele FFL programma behandeld zoals:

        • personal power (spel van macht & beïnvloeding);
        • leren presenteren (in the spotlight);
        • casting & framing;
        • leiderschap als complex samenspel.

        Het programma is bedoeld voor talentvolle vrouwen met de ambitie om hun leiderschapskwaliteiten (verder) te ontwikkelen. Aan de hand van de concrete invulling van de Proeverij wordt bepaald welke docenten en begeleiders aan het programma invulling zullen geven. Zie voor docenten, mentoren en coaches de website https://www.futurefemaleleaders.nl

        De kosten van het programma worden bepaald door het aantal deelnemers en het aantal docenten.

         

        Voor meer informatie: tel: 020-7233640 of vanduuren@futurefemaleleaders.nl

        PS: Uiteraard gebruiken wij bij de Proeverij ook wel eens de picknick manden 

        Brochure:

        Bestel de brochure voor meer informatie over de het Future Female Programma. Een handig overzicht met alle informatie voor kandidaten en opdrachtgevers.

        Aanmelden?

        Ben jij die Future Female Leader met ambitie en potentie om door te groeien naar de top? Wil je jouw kennis en kunde optimaal benutten met behulp van het Future Female Leader Program?

        Deze organisaties nemen / namen deel aan Future Female Leaders:

        Logo Future Female Leaders

        Future Female Leaders

        Anthony Fokkerweg 61
        1059 CP Amsterdam
        +31 20 72 33 642
        info@futurefemaleleaders.nl

        Want to register?

        Are you a Future Female Leader with the ambition and potential to get to the very top?