Grande Finale gecanceld
Gelet op de Corona- maatregel om alle evenementen met meer dan 100 mensen te verbieden, hebben wij zekerheidshalve besloten de Grande finale van 10 april as te cancellen.
Zodra wij in overleg met het locatie-management (Undercurrent), FFL deelnemers en alle andere betrokkenen een nieuwe datum hebben bepaald, ontvangt u weer een uitnodiging.
Wij hopen u zo snel mogelijk te berichten.
Het team achter FFL
Deze mensen maken het Future Female Leadership Programma mogelijk.
Kandidaten
Hoe bereik je als vrouw een toppositie bij een organisatie?
Deelnemers combineren het FFL Program met werk. Een Future Female Leader heeft een baan en volgt via haar opdrachtgever het FFL Program of ze werkt op detacheringsbasis voor FFL B.V.
Opdrachtgevers
Wilt u meer vrouwen in de top van uw bedrijf of organisatie?
Future Female Leaders Program is speciaal ontwikkeld voor jonge, getalenteerde vrouwen die de ambitie en de drive hebben om aan de top te komen en te blijven in uw bedrijf of (profit of non-profit) organisatie.
Mentoren
Iedere FFL krijgt een mentor (ervaringscoach) toegewezen.
Dit is een (voormalig) bestuurder, toezichthouders en/of adviseur, met een uitstekende reputatie die langjarig (ten minste 10 jaar) in eindverantwoordelijke posities in het bedrijfsleven, de (rijks)overheid, zorg en onderwijs, werkzaam is geweest
Docenten
Een selecte groep bestaande uit professoren, acteurs, ceo's, ondernemers.
In compacte en intensieve sessies brengen deze mensen hun specifieke kennis en kunde over aan de deelnemers.
Deelnemers programma 2018/2019 & 2019/2020:
Varia:
Er moeten meer vrouwen terechtkomen op besluitvormende posities in organisaties. Dat is het doel waar Nicole Edelenbos voor strijdt. Dat doet zij door vrouwen bewust te maken van hun ingesleten gedrag en van hoe het anders kan. En door organisaties te wijzen op het belang van vrouwelijk leiderschap.
Lees hier het artikel "Nicole Edelenbos vecht voor vrouwen aan de top"
Future Female Leaders heeft een nieuw leiderschapsprogramma voor talentvolle vrouwen (Future Female Leaders – FFL- programma) ontwikkeld.
Het Future Female Leaders individuele programma biedt vrouwelijke talenten een unieke mogelijkheid voor ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten: een sterk fundament voor een eventuele leiderschapsrol op executiveniveau. Deelnemers leren hoe zij zichzelf kunnen positioneren en presenteren. Zij leren humor effectief te gebruiken, de omgeving adequaat in te schatten, hard te zijn op de inhoud en zacht in de relatie. Ze kunnen tikken uitdelen én incasseren, winnen en verliezen en bovenal in zichzelf geloven en dat waarmaken.
Omdat niet iedereen de mogelijkheid heeft om het individuele programma te volgen heeft Future Female Leaders een verkort op maat gemaakt programma ontwikkeld:
De Individuele Proeverij:
Dit programma bevat verschillende ingrediënten uit het individuele programma van Future Female Leaders. Voor meer info, zie de website.
Het programma is bedoeld voor talentvolle vrouwen met de ambitie om hun leiderschapskwaliteiten (verder) te ontwikkelen.
Laat ons weten of je interesse hebt in de individuele Proeverij.
info@futurefemaleleaders.nl
+31 (0)20-7233642
www.futurefemaleleaders.nl
PS: Uiteraard gebruiken wij bij de individuele Proeverij ook wel eens de picknick manden 
Als het gaat om de aanwezigheid van vrouwen in de hoogste echelons van het bedrijfsleven, scoort Nederland internationaal bedroevend slecht. Dat bleek onlangs weer bij het verschijnen van de jaarlijkse Dutch Female Board Index van hoogleraar Mijntje Lückerath. Ging het vorig jaar nog om 7,1%, op dit moment is slechts 6,2% van de uitvoerende bestuursleden vrouw. Organisatieadviseur Nicole Edelenbos van EdelenbosHessels is ervan overtuigd dat dit alleen zal veranderen als er aanzienlijk vroeger in de carrière van jonge, ambitieuze vrouwen de juiste begeleiding wordt geboden. ‘Veel vrouwen zien onvoldoende lonkend perspectief.’ Lees hier verder...
Het FFL programma biedt vrouwelijke talenten een unieke mogelijkheid voor ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten: een sterk fundament voor een eventuele leiderschapsrol op executiveniveau. Deelnemers leren hoe zij zichzelf kunnen presenteren en leren het spel te spelen. Zij leren humor te gebruiken, de omgeving adequaat in te schatten, hard te zijn op de inhoud en zacht in de relatie. Ze kunnen tikken uitdelen én incasseren, winnen en verliezen en bovenal in zichzelf geloven en dat waarmaken.
Wij hebben een tweedaags programma ontwikkeld: de Proeverij. Hierin worden -naar keuze- verschillende ingrediënten van het individuele FFL programma behandeld zoals:
- personal power (spel van macht & beïnvloeding);
- leren presenteren (in the spotlight);
- casting & framing;
- leiderschap als complex samenspel.
Het programma is bedoeld voor talentvolle vrouwen met de ambitie om hun leiderschapskwaliteiten (verder) te ontwikkelen. Aan de hand van de concrete invulling van de Proeverij wordt bepaald welke docenten en begeleiders aan het programma invulling zullen geven. Zie voor docenten, mentoren en coaches de website https://www.futurefemaleleaders.nl
De kosten van het programma worden bepaald door het aantal deelnemers en het aantal docenten.
Voor meer informatie: tel: 020-7233640 of vanduuren@futurefemaleleaders.nl
PS: Uiteraard gebruiken wij bij de Proeverij ook wel eens de picknick manden
