Hanneke staat in haar kracht als zij kan leiding geven aan talenten door een inspirerend voorbeeld te zijn. Door ruimte te geven maar ook ondersteuning te bieden waar nodig. Op de juiste momenten de daadkracht tonen en beslissingen durven nemen. Visie en strategie ontwikkelen is een van haar sterkste competenties en vindt zij een bijzonder leuke uitdaging waarbij draagvlak voor haar essentieel is. Energie werkt voor Hanneke twee kanten op, zoals communicerende vaten. Zij geeft veel energie , maar heeft het ook nodig van haar omgeving.
In de zorg en politiek heeft zij de meeste ervaring opgedaan. In de politiek onder meer als politiek adviseur van minister Edith Schippers, als kamerlid tot 2017. In de zorg als toezichthouder bij de NZa, bij het Ministerie van VWS, via haar eigen bedrijf bij verschillende zorgaanbieders in de eerste als tweedelijn en als adviseur in de private equity. Sinds 2019 is zij verantwoordelijk voor Beleid & Ontwikkeling van apothekers in Nederland bij beroeps- en brancheorganisatie KNMP. Daar ziet zij het als haar opdracht om te zorgen dat apothekers zich meer als zorgverlener in de eerstelijn van de gezondheidszorg positioneren. Zij stuurt drie managers en indirecte 40 mensen aan en is lid van het Managementteam. Daarnaast is zij vice-voorzitter van Ctalents, een Academy waar zintuiglijk talent wordt begeleid naar de arbeidsmarkt. Ze is sterk in bestuurlijk-strategische rollen waarbij haar helicopterview, netwerk en onderhandelingsvaardigheden worden aangesproken om op de lange termijn te zorgen voor verbinding en bestuurlijk resultaat. Haar kracht ligt in haar nieuwsgierigheid naar innovatie en meningen van velen, waarna zij scherp analyseert, besluit en hands-on doorpakt. Jong talent uitdagen en coachen is haar passie, die zij volgt in haar werk, als voorzitter van de Regionale Scouting- en Selectiecommissie in Noord- Holland voor politiek talent en daarnaast geeft het haarveel plezier sinds 2017 te mentoren voor Future Female Leaders!
Karin van Gilst verdiende haar sporen in de wereld van de cultuur en de media. Zij werkte bij onder meer Wolters Kluwer, VNU en Sanoma. Ze was directeur bij Weekbladpers Tijdschriften, uitgever van onder meer Vrij Nederland, Opzij en Happinez. En algemeen directeur van BNN VARA.Ook was ze Zakelijk Directeur van het Stedelijk Museum Amsterdam. Momenteel is ze toezichthouder en interim directeur in cultuur en media.
‘Voor mij is de uitdaging om binnen de publieke dienstverlening te zorgen voor efficiëntie zonder dat daarbij de dienstverlening aan de klant in het geding komt.’
Van 1 juni 2012 tot 1 februari 2016 was Nicoly Vermeulen (1966) Voorzitter Raad van Bestuur SVB. Vanaf 2010 was zij al lid van de Raad van Bestuur bij de SVB en verantwoordelijk voor de dienstverlening en het ICT bedrijf. Daarvoor werkte zij voor ING als General Manager bij ING Wholesale waar ze de zakelijke kredietverleningsketen geoptimaliseerd heeft voor wat betreft de dienstverleningsprocessen, riskmanagement, IT en beheer.
Nicoly heeft Bedrijfsinformatica en Bedrijfseconomie gestudeerd. Bij de Erasmus Universiteit in Rotterdam behaalde ze tevens een MBA. Na een aantal jaren als consultant te hebben gewerkt, maakte ze de overstap naar ING, waar ze diverse functies heeft vervuld vooral op het gebied van Operations, IT en Finance.
Sinds 1 januari 2018 is zij Vice President Operations (VPO) in het College van Bestuur van de TU Delft.
Maatschappelijke organisaties hebben innovatief toptalent nodig. FFL creëert kansen om talentvolle vrouwen aan te trekken.
Drs. Jolande Tijhuis is sinds mei 2019 voorzitter raad van bestuur bij VIGO. Daarvoor was zij van 2011 tot 2019 bestuursvoorzitter van Vincent van Gogh voor geestelijke gezondheid. Jolande heeft de GGZ ‘gewoon anders’ op de kaart gezet, door met verzekeraars en stakeholders een nieuwe spannende weg in te slaan. Eerder vervulde zij eindverantwoordelijke functies in de corporatiesector, zakelijke dienstverlening, ICT, hoger onderwijs en was ze consultant bij Twynstra Gudde. Jolande studeerde Biologie en Bedrijfskunde en volgde managementopleidingen bij INSEAD, IMD, MIT en Nyenrode. Tevens is ze sinds haar 28e toezichthouder in allerlei sectoren, waaronder commissaris bij Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW). Haar brede ervaring en achtergrond komt goed van pas bij de transformatie die de Geestelijke Gezondheidszorg momenteel doormaakt. Het is verandermanagement pur sang. ‘Als je een organisatie wilt veranderen moet je kijken waar de energie in mensen zit en onderzoeken waar je moet interveniëren om de verandering te realiseren. Bovendien pleit ik ervoor om jonge mensen een kans te geven. Zij hebben vaak meer lef, kunnen van nature verbinden waardoor er enthousiasme in de tent vrij komt’. Door haar enorme ervaring en ambitie zal zij een goede bijdrage leveren aan de persoonlijke ontwikkeling van jonge toekomstige vrouwelijke leiders.
Hans Michels heeft een lange loopbaan als internationale investment banker achter de rug.
Sinds 2007 heeft hij zijn ervaring ingezet als interim bestuurder in zorginstellingen in Nederland en de UK en als commissaris bij diverse for-profit organisaties.
Renate Litjens is een enthousiast en gedreven persoon. Zij is een ervaren bestuurder en toezichthouder. Zij heeft in gecompliceerde situaties (crises e.d.) door middel van haar vriendelijke en doeltreffende manier van besturen vaak een organisatie zowel in beweging alsook in de juiste richting gekregen. Ze heeft een mensgeoriënteerde instelling, respecteert haar omgeving, luistert goed en handelt snel en doordacht. Ze is in staat moeilijke beslissingen te nemen en door te voeren.
Tijdens haar werkzaamheden is zij veelal in staat gebleken in een turbulente tijd de juiste structuur binnen een organisatie te creëren om de kwaliteit en performance te verbeteren. Zij heeft veel organisaties en bedrijven geleid dan wel begeleid tijdens ingrijpende cultuurveranderingen en reorganisaties. Naast het adviseren over een juiste wijze van organisatie-inrichting en -ontwikkeling was ook het samenvoegen en afstoten van bedrijfsonderdelen en -activiteiten dikwijls aan de orde.
Door een heldere en snelle analyse is zij in staat in korte tijd voor verschillende situaties een aansprekende aanpak te ontwikkelen en de organisatie op een effectieve wijze aan te sturen. Door een resultaatgerichte manier van werken weet zij de opdrachten binnen de daarvoor gestelde tijd te volbrengen en de beoogde doelen te realiseren.
Renate beschikt over een stevige ervaring in algemene en financiële eindverantwoordelijke functies en opdrachten. Daarnaast zijn als sterke punten te noemen het werken aan herstel van relaties (intern en extern) en het werken met professionals. ‘Running the business’ en ‘changing the business’ zijn haar beiden toe te vertrouwen.
Renate heeft humor, is innemend en enthousiast en bijt zich graag vast in een opdracht. Zij weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden, gaat problemen niet uit de weg en brengt een organisatie graag naar een hoger niveau. Kwaliteit, resultaat en open communicatie staan bij haar hoog in het vaandel.
Nicolien Ketelaar werkt sinds 2013 als Head of Broker business, Group Market Management & Distribution van Allianz SE. Deels in München, deels in Nederland en regelmatig in andere landen. Haar team functioneert als Center of Competence voor Allianz Verzekeringsmaatchappijen, die verzekeringen verkopen via makelaars. Dat betekent dat het werk varieert van bijvoorbeeld het geven van operationele support aan de sales afdelingen bij het invullen van een waarde propositie voor makelaars, het zorgen dat landen best practices uitwisselen en implementeren en ook het kijken naar strategische distributie vraagstukken met betrekking tot makelaars. Distributie Excellence is sterk afhankelijk van lokale markt gebruiken en van de volwassenheid van de verzekeringsmarkt in het land. Dat maakt het werk heel afwisselend en blijf je elke dag leren. Ieder land heeft wel een “best practice” waar een ander land iets aan heeft. De kunst is om dat te onderkennen en over te kunnen dragen.
Daarnaast vervult Nicolien de functies van managing director van Allianz Risk Transfer NV in Amsterdam en Commissaris bij Unilever Insurances NV.
Na haar studie rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam startte Nicolien haar loopbaan bij Royal Nederland in 1988 dat later onderdeel is geworden van Allianz. Ook heeft zij korte tijd gewerkt bij makelaars (Aon en Willis). Bij het schadebedrijf van Allianz heeft zij verschillende functie bekleed, zoals: Directeur Business Unit Makelaars (underwriting en sales) en Directeur Schadebehandeling. In 2010 heeft ze het branchekantoor van Allianz Global Corporate & Specialty, dat zich richt op het large corporate klanten segment, opgezet als Country manager voor Nederland. Sinds 2013 werkt zij in haar huidige rol. Nicolien heeft altijd diverse nevenfuncties gehad bijvoorbeeld binnen in het Verbond van Verzekeraars en als mentor voor jonge vrouwelijke potentials in verzekeringen zowel binnen Allianz als daarbuiten.
Joanne Kellermann is lid Single Resolution Board (afwikkelingsraad) in Brussel. Hiervoor was zij directeur De Nederlandsche Bank. Daarnaast is Joanne lid van de Raad van Toezicht Van Gogh Museum en van de Universiteit Utrecht.
Hans studeerde commerciële economie aan de HES in Amsterdam en is 1980 als management trainee gestart bij Randstad Holding. In zijn carrière bij Randstad is Hans ruim 25 jaar werkzaam geweest als directeur, CEO en COO bij diverse werkmaatschappijen in Nederland en United Kingdom.
Omdat mensen het verschil maken passie voor talent management en groei en ontwikkelen van mens en organisatie. Naast zijn ruime bestuurlijke ervaring heeft hij ook ervaring als toezichthouder.
Vanaf 2015 vervult hij als zelfstandig consultant adviesopdrachten voor profit- en non profit organisaties in binnen- en buitenland en is bedrijfscoach bij diverse bedrijven.
