Categorie: Mentoren

Maureen Schlejen

Met ruim 23 jaar ervaring, waarvan 12 jaar als leidinggevende en 7 jaar als directielid, voel ik mij als een vis in het water in de financiële dienstverlening. Ik beschik over diepgaande ervaring met zowel professionele als particuliere klanten in commerciële omgevingen. Door de dynamiek en kennis van de financiële markten sta ik midden in de actualiteit. Ik heb hierdoor een duidelijke visie op waar ik met mijn organisatie naar toe wil. En ik ben zeer gedreven om deze visie samen met mijn omgeving tot werkelijkheid te maken. Ik word hierbij gestimuleerd door samenwerken, ideeën van anderen en verkregen klantinzichten (klant centraal). Ik heb altijd in grotere corporates gewerkt en heb daardoor ervaring met het omgaan met diverse stakeholders en de beïnvloeding hiervan.

Ik ben oprecht geïnteresseerd in de mensen in mijn omgeving, heb altijd een positieve instelling en ben in staat dit over te brengen op de mensen in mijn omgeving. Verbinding van en met mensen is dan ook kenmerkend voor mijn leiderschapsstijl. Daarbij focus ik me op het persoonlijke aspect: de mens achter de medewerker. Wat drijft de persoon, wat zijn zijn of haar capaciteiten en wat kan hij of zij nog leren? Hierdoor krijg ik mensen in beweging en indien nodig ook mee in de verandering.

Ik ben resultaatgericht en ben ervan overtuigd dat ik meer resultaat kan behalen met diversiteit in mensen en daarmee ook gedachten. De teams waar ik leiding aan geef zijn dan ook divers in de samenstelling.

Mijn laatst genoten studie is Executive MBA Food & Finance aan Business Universiteit Nyenrode.

Pieter Hendrikse

Pieter Hendrikse studeerde Notarieel Recht aan de Universiteit Utrecht en startte in 1993 als kandidaat-notaris te Den Haag. In 1996 stapte hij over als bedrijfsjurist naar vermogensbeheerder MN, waar hij in 1997 Hoofd Woningbeleggingen werd. Hij rondde tussen 1997 en 1999 de Postdoctorale studie Master of Real Estate aan de UvA af.

Van 1999 tot en met 2016 heeft Pieter Hendrikse als CEO EMEA leiding gegeven aan de ontwikkeling en groei van het institutioneel beleggen in niet- beursgenoteerde vastgoedfondsen binnen ING Real Estate en daarna CBRE Global Investors met een belegd vermogen van 40 miljard Euro.

Tevens is hij mede-oprichter van INREV, de leidende global vereniging voor beleggen in niet-beursgenoteerd vastgoed. Hij is uitgeroepen tot Vastgoedman van het jaar 2012.

Sinds 2017 geeft hij als CEO leiding aan de vastgoedactiviteiten van JLL in Nederland. Pieter bekleedt een commissariaat bij Parkbee.com. Daarnaast is hij actief binnen vele organisaties en verenigingen en stichtingen.

Pieter sport graag, is een actief tennisser en bezoekt graag sportwedstrijden. Daarnaast is hij al 40 jaar bezoeker van Formule 1 Grand Prix en is hij gepassioneerd over de ruimtelijke ordening en inrichting van Nederland. Tevens is hij co-producer geweest van de film ‘Weg van Jou’ en is hij thans direct betrokken bij de productie van de nieuwe oorlogsfilm ‘De Slag om de Schelde’.

Hanneke van Deventer

Hanneke van Deventer, Business Unit Lead op zeldzame ziekten en board member bij Pfizer bv Nederland.

Van oorsprong ben ik bioloog met een PhD binnen de klinische Microbiologie en Antimicrobiële Therapie en sinds 2001 werkzaam bij Pfizer bv.

Ik startte mijn carrière als onderzoeker bij de Erasmus Universiteit waarna ik overstapte naar de farmaceutisch industrie. Ik heb voor verschillende farmaceutische bedrijven in verschillende rollen gewerkt. Vanuit medische functies ben ik uiteindelijk commercieel terecht gekomen. Mijn drive is blijven leren en elke kans grijpen om je te ontwikkelen!

Ik heb veel ervaring in het bouwen van “high performing teams”, ben sterk in strategie en het bereiken van doelen alsook het beste te halen uit de individu.

Joke Boonstra

Joke Boonstra is sinds september 2017 lid van de Raad van Bestuur van het Erasmus MC. Zij is onder andere verantwoordelijk voor de portefeuilles Human Resources, Kwaliteit en Patientenzorg, Regionale samenwerking, de thema’s Hersenen&Zintuigen en Diagnostiek&Advies en voor het overleg met de cliëntenraad en de verpleegkundige adviesraad VIP2.

Van 2013 tot 2017 was Joke Boonstra lid van de Raad van Bestuur van het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel, alwaar ze eerst werkzaam was als klinisch chemicus, hoofd van de laboratoria en directeur zorg. Ze volgde haar opleiding tot klinisch chemicus in het LUMC na een studie medische biologie aan de Universiteit van Amsterdam en een promotie in de transplantatie immunologie in het LUMC, en was tot 2010 staflid en plaatsvervangend afdelingshoofd van de afdeling Klinische Chemie in het Erasmus MC. Zij volgde tevens opleidingen aan INSEAD business school in Fontainebleau en IMD business school in Lausanne.

“Ons werk als Erasmus MC’ers is zeer betekenisvol. Op welke afdeling je ook werkt, of wat je functie ook is, iedereen draagt bij aan de missie van dit toonaangevende UMC waarbij we staan voor een gezonde bevolking en excellente zorg voor onze patiënten door onderzoek en onderwijs. En daarbij hebben we geen last van gebrek aan ambitie. We bevinden ons niet alleen in het centrum van een mooie stad, we denken en werken ook vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel over en aan onze rol in de maatschappij, de regio en ver daarbuiten. Ik krijg daar energie van. We hebben een complexe maar mooie taak, en dat maakt mijn dag als bestuurder steeds weer uitdagend en interessant”.

Jael van der Heijden

Jael van der Heijden is currently Executive Director and started as Director of programs at Dance4Life in 2013. She holds a MSc in Econometrics and a MSc with honours in International Development. After a short career in the business sector, she now brings 15 years of experience in the development sector, including at Oxfam Netherlands and Aids Fonds.

At Dance4Life she combines her passion for personal leadership and her drive for impact into Dance4Life’s newly designed Youth Empowerment Model. Dance4Life ‘s promise to the world is to empower 5 million young people to take personal leadership in their sexual lives by 2030 and contribute to a decrease in HIV, unwanted pregnancies and gender based violence. With the social franchise structure that will bring the Youth Empowerment Model to scale, Dance4Life aims to bring innovation and local ownership to the development sector. Dance4Life currently works in almost 20 countries, spread over 4 continents: Africa, Asia, Europa and Latin America.

Babiche Veenendaal

Babiche started her career by writing the first book in Europe about the Internet & Law. This led to setting up her own boutique law firm called @ Law;

Her start-up @ Law was acquired by Clifford Chance, where Babiche worked as a lawyer in the Telecommunications, Media and Technology group for 5 years;

Most of her working life she spent at Accenture, for nearly 15 years she held international leadership roles. She was General Counsel for Europe, Global Legal Lead for the Financial Services Group and is a member of the Supervisory Board of the Accenture Foundation;

Within the Corporate Citizenship group of Accenture, Babiche is the Global Account Lead for the partnership between PLAN International and Accenture.

Jacqueline Smit

Ik ben er voor die momenten dat je denkt” #watnu?

Volgens de vakbladen, de boekjes en de headhunters beweeg ik me ‘op het vlak van digitale transformatie en verandermanagement’. Dat klinkt mooi, maar als je mij op de man af zou vragen wat ik nu eigenlijk precies doe, zou ik antwoorden: “ik breng mensen en merken naar het nu”. Dat klinkt misschien een stuk minder hip, maar raakt wel meer mijn kern.

Waar je me ’s nachts voor wakker mag bellen, zijn ‘oude’ merken. Met een lange traditie, en een indrukwekkende heritage. Hoewel ik van de keiharde resultaten ben, van dat wat er uiteindelijk onder de streep staat, werk ik vanuit een mensgerichte en idealistische houding.

Jacqueline begon haar loopbaan in ‘de media’. Op een plek waar bedrijven en merken de weg verkenden naar technologie die de wereld in een hogere versnelling zet. Daarna volgden Microsoft, CEO bij Radio 538 en Commercieel directeur bij TMG. Nu is zij voor zichzelf begonnen: Rockport Ink.

Barbara Barend

Barbara Barend is sportjournaliste, uitgever en presentatrice.
Samen met vader Frits is zij oprichter, eigenaar en directeur van Helden magazine en Helden media. Barbara is sportgek. Zij kon zelf goed tennissen en voetballen, maar een knieblessure gooide roet in het eten.
Haar superpower is haar enthousiasme. En hard rennen. Dat doet ze niet alleen op de tennisbaan of het voetbalveld, maar ook in het dagelijks leven. Barbara gaat altijd maar door en geeft nooit op. Helaas rent ze soms ook zichzelf voorbij.

Anja van Gorsel

Anja van Gorsel heeft specifieke deskundigheid op het terrein van samenwerkingsrelaties, organisatieverandering, dienstverlening, aansturing complexe maatschappelijke ondernemingen en op het brede terrein van bedrijfsvoering, vastgoed- en HRM beleid. Haar kennis en ervaring (zowel als directeur, bestuurder en als toezichthouder) deed zij op in topfuncties binnen woningcorporaties, locale overheid, onderwijs, zorg en als directeur van PublicSpirit en BMC. Haar netwerk is zeer groot en ligt op het niveau van besluitvormers in landelijke en locale politiek en maatschappelijke ondernemingen. Haar nevenfuncties hebben haar zicht gegeven op de brede vraagstukken rondom good governance.

Hanneke Verburg

Hanneke staat in haar kracht als zij kan leiding geven aan talenten door een inspirerend voorbeeld te zijn. Door ruimte te geven maar ook ondersteuning te bieden waar nodig. Op de juiste momenten de daadkracht tonen en beslissingen durven nemen. Visie en strategie ontwikkelen is een van haar sterkste competenties en vindt zij een bijzonder leuke uitdaging waarbij draagvlak voor haar essentieel is. Energie werkt voor Hanneke twee kanten op, zoals communicerende vaten. Zij geeft veel energie , maar heeft het ook nodig van haar omgeving.

  • 1
  • 2
  • 4
Logo Future Female Leaders

Future Female Leaders

Anthony Fokkerweg 61
1059 CP Amsterdam
+31 20 72 33 642
info@futurefemaleleaders.nl

Want to register?

Are you a Future Female Leader with the ambition and potential to get to the very top?