Vacature Zorg / Health in Almere

FFL zoekt een toekomstige topvrouw met een Zorg / Health interesse

Voor één van onze opdrachtgevers in de zorg/health sector zoeken wij een Future Female Leader. Je bent een ambitieuze jonge vrouw en je hebt universitaire studie afgerond. Je bent geïnteresseerd in een baan in de zorg.

Een zorginstelling in Almere zoekt een projectmanager.

De functie bestaat uit drie opdrachten:

1. Het opzetten van het oncologiecentrum in huis (niet een separaat fysiek centrum); in samenwerking met een oncoloog.
2. SEH: verbetering doorstroming van SEH patiënten het huis in, in samenwerking met het transitieteam van Philips.
3. Capaciteitsplanning verbeteren in het huis.

Het betreft veel logistiek, kennis daarvan is nodig en het is een pre als de kandidaat ook handig is met ‘data crunchen’. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat goed met mensen om kan gaan, resultaatgericht is en enige ervaring heeft met projectmanagement.

Tijdsinzet maximaal 4 dagen per week

Via Future Female Leaders kun je aan een mooie uitdagende baan in de zorg komen en tegelijkertijd het leiderschapsprogramma volgen.

Het Future Female Leaders programma biedt vrouwelijke talenten een unieke mogelijkheid voor ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten: een sterk fundament voor een leiderschapsrol. Deelnemers leren hoe zij zichzelf kunnen presenteren en leren het spel van macht & invloed te spelen. Zij leren humor te gebruiken, de omgeving adequaat in te schatten, hard te zijn op de inhoud en zacht in de relatie. Ze kunnen tikken uitdelen én incasseren, winnen en verliezen en bovenal in zichzelf geloven en dat waarmaken.

Wat maakt het FFL programma anders dan andere programma’s die op leiderschapsgebied aan vrouwen worden aangeboden:

• Werken en Leren worden gecombineerd; met name in het bepalen van ambitie en doelstellingen.
• Rode draad die het programma tot een logisch verbonden geheel maakt, waardoor het meer impact heeft, zoals verdeling van 70% praktijk, 20% intervisie en 10% cognitief. Daarnaast het verbinden van logos, pathos en ethos. Wat in theorie wordt geleerd, wordt in de praktijk geoefend. Praktijkvoorbeelden worden in een theoretisch kader geplaatst en geanalyseerd.
• Doelgroep: vrouwen aan het begin van hun carrière.
• Pijlers: interactieve colleges & workshops; intervisiebijeenkomsten; fysieke trainingen, ‘verhalen’ van ervaren bestuurders.
• Docenten: experts op het gebied van leiderschap, organisatiepsychologie, conflicthantering, stemtraining, fysieke training, coaches, acteurs, bestuurders en commissarissen.
• Mentoren: iedere deelnemer krijgt een eigen mentor; een ervaren bestuurder en/of commissaris, die dient als klankbord.

Alle thema’s worden behandeld vanuit het perspectief van de talentvolle vrouw met ambitie te gaan leidinggeven op executive niveau, zoals:

• Leren presenteren en speechen, stemtraining;
• Personal Power (gebruikmaken van je eigen kracht);
• Systeemdenken;
• Leiderschap en Moed;
• Power & Ranking;
• Vrouwelijk ondernemerschap;
• Strategische HR;
• Macht & Invloed; leiderschap van de 21ste eeuw (inzicht in bestuurskamers);
• Conflicthantering en onderhandelen;
• Daarnaast is er aandacht voor de balans t.a.v privé/werken, humor/ernst, inhoud/vorm.

Je combineert het volgen van het Future Female Leaders programma met werk.

Het FFL Program verbindt leren en werken. Daardoor kunnen opgedane kennis en vaardigheden worden getoetst in de weerbarstigheid en ambiguïteit van de praktijk en leveren inspiratie van rolmodellen en praktijkvoorbeelden een bijdrage aan de eigen professionele groei en ambities. Het FFL Program is nadrukkelijk een ontwikkelplatform voor ‘lerend werken’ en ‘werkend leren’, waarin meervoudigheid van leiderschap op executive niveau optimaal ervaren en ontwikkeld kan worden.

Herken jij jezelf in bovenstaande functie, neem dan contact met ons op voor meer informatie.

Email: info@futurefemaleleaders.nl 

Tel: 020-7233642