Nieuw & Hybride (digitaal en fysiek) programma
Lees de nieuwe brochure:
‘De noodzaak en kracht van vrouwelijk leiderschap’
FFL heeft een nieuw programma ontwikkeld dat enerzijds nog steeds voldoet aan de algemene ontwikkelingsbehoeften op leiderschapsgebied en anderzijds rekening houdt met het nieuwe normaal van communiceren via het scherm.
Vrouwen die hebben bijgedragen aan FFL
De volgende Proeverijen (niet leeftijdgebonden) zijn gepland!
– 27 & 28 mei 2021
Lees hier meer over het programma van de Proeverijen.
Cadeaus om de lock down goed door te komen
Tijdens de eerste lock down maakte ik iedere week een lentebericht met persoonlijke verhalen van bekende en minder bekende mensen over hoe zij deze periode beleefden, steeds met een positieve draai.
Dat heeft 13 lenteberichten met 41 persoonlijke verhalen opgeleverd.
De lenteberichten heb ik gebundeld in een digitaal boek: Quarant-Een. We kwamen terecht in iets dat we niet eerder hadden beleefd. Een bijzondere periode, met verdriet, ellende, maar ook met opvallend veel saamhorigheid, solidariteit en creativiteit. We zullen het nooit vergeten.
Veel lees plezier!
Deelnemers programma (huidige en vorige programma’s):
Varia:
Mijn decemberbericht 2020 eindigde met de vraag of het kabinet over het Toeslagen-affaire rapport zou vallen. Dat is inmiddels gebeurd. Sindsdien heeft menigeen zich uitgelaten over wat er moet gebeuren om te voorkomen dat de overheid zich zo onmenselijk tegenover haar burgers gedraagt.
Er moeten meer vrouwen terechtkomen op besluitvormende posities in organisaties. Dat is het doel waar Nicole Edelenbos voor strijdt. Dat doet zij door vrouwen bewust te maken van hun ingesleten gedrag en van hoe het anders kan. En door organisaties te wijzen op het belang van vrouwelijk leiderschap.
Lees hier het artikel “Nicole Edelenbos vecht voor vrouwen aan de top“
Future Female Leaders heeft een nieuw leiderschapsprogramma voor talentvolle vrouwen (Future Female Leaders – FFL- programma) ontwikkeld.
Het Future Female Leaders individuele programma biedt vrouwelijke talenten een unieke mogelijkheid voor ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten: een sterk fundament voor een eventuele leiderschapsrol op executiveniveau. Deelnemers leren hoe zij zichzelf kunnen positioneren en presenteren. Zij leren humor effectief te gebruiken, de omgeving adequaat in te schatten, hard te zijn op de inhoud en zacht in de relatie. Ze kunnen tikken uitdelen én incasseren, winnen en verliezen en bovenal in zichzelf geloven en dat waarmaken.
Omdat niet iedereen de mogelijkheid heeft om het individuele programma te volgen heeft Future Female Leaders een verkort op maat gemaakt programma ontwikkeld:
De Individuele Proeverij:
Dit programma bevat verschillende ingrediënten uit het individuele programma van Future Female Leaders. Voor meer info, zie de website.
Het programma is bedoeld voor talentvolle vrouwen met de ambitie om hun leiderschapskwaliteiten (verder) te ontwikkelen.
Laat ons weten of je interesse hebt in de individuele Proeverij.
info@futurefemaleleaders.nl
+31 (0)20-7233642
www.futurefemaleleaders.nl
PS: Uiteraard gebruiken wij bij de individuele Proeverij ook wel eens de picknick manden 
Als het gaat om de aanwezigheid van vrouwen in de hoogste echelons van het bedrijfsleven, scoort Nederland internationaal bedroevend slecht. Dat bleek onlangs weer bij het verschijnen van de jaarlijkse Dutch Female Board Index van hoogleraar Mijntje Lückerath. Ging het vorig jaar nog om 7,1%, op dit moment is slechts 6,2% van de uitvoerende bestuursleden vrouw. Organisatieadviseur Nicole Edelenbos van EdelenbosHessels is ervan overtuigd dat dit alleen zal veranderen als er aanzienlijk vroeger in de carrière van jonge, ambitieuze vrouwen de juiste begeleiding wordt geboden. ‘Veel vrouwen zien onvoldoende lonkend perspectief.’ Lees hier verder…
Het FFL programma biedt vrouwelijke talenten een unieke mogelijkheid voor ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten: een sterk fundament voor een eventuele leiderschapsrol op executiveniveau. Deelnemers leren hoe zij zichzelf kunnen presenteren en leren het spel te spelen. Zij leren humor te gebruiken, de omgeving adequaat in te schatten, hard te zijn op de inhoud en zacht in de relatie. Ze kunnen tikken uitdelen én incasseren, winnen en verliezen en bovenal in zichzelf geloven en dat waarmaken.
Wij hebben een tweedaags programma ontwikkeld: de Proeverij. Hierin worden -naar keuze- verschillende ingrediënten van het individuele FFL programma behandeld zoals:
- personal power (spel van macht & beïnvloeding);
- leren presenteren (in the spotlight);
- casting & framing;
- leiderschap als complex samenspel.
Het programma is bedoeld voor talentvolle vrouwen met de ambitie om hun leiderschapskwaliteiten (verder) te ontwikkelen. Aan de hand van de concrete invulling van de Proeverij wordt bepaald welke docenten en begeleiders aan het programma invulling zullen geven. Zie voor docenten, mentoren en coaches de website https://www.futurefemaleleaders.nl
De kosten van het programma worden bepaald door het aantal deelnemers en het aantal docenten.
Voor meer informatie: tel: 020-7233640 of vanduuren@futurefemaleleaders.nl
PS: Uiteraard gebruiken wij bij de Proeverij ook wel eens de picknick manden
Brochure:
Bestel de brochure voor meer informatie over de het Future Female Programma. Een handig overzicht met alle informatie voor kandidaten en opdrachtgevers.
