Dertje Meijer studeerde bedrijfskunde aan de RUG en volgde een leadership programme aan IMD business school. Na bij ABN Amro, Fokker en Amsterdam airport Schiphol te hebben gewerkt, was zij van 2001 -2016 werkzaam bij Port of Amsterdam, waarvan de laatste zeven jaar als directeur (CEO). Sindsdien is zij op interimbasis ceo bij verschillende bedrijven, waaronder Pathe Theaters en het Food-groothandelscentrum in Amsterdam. Daarnaast vervult zij verschillende toezichthoudende functies, waaronder bij Teijin Aramid BV, Groningen Seaports en de NIWO, en is actief betrokken bij een aantal goede doelen organisaties zoals Jinc en Emma at Work.
‘Als ik je leven al 1% lichter en leuker maak door middel van pragmatische en hands-on mentoring, is mijn dag geslaagd.’
Annemieke deelt haar strategische ervaring vanuit retail o.a. bij Albert Heijn, Ahold Europe, Etos, Ici Paris en Kruidvat graag met toekomstige leiders. Zo vervult ze naast adviesopdrachten voor MKB-bedrijven, scale-ups en ondernemers de rol van mentor voor starters en door-starters met focus op kruispunten in hun loopbaan. Met een snelle en ‘spot on’ analyse van pijnpunten, buigt ze die om naar kansen en een praktisch plan van aanpak.
Annemieke heeft bijna 30 jaar Retail-ervaring. Ze was o.a. van 2007-2010 mede-eigenaar van DA Drogisten en bekleedde daarna interim directiefuncties voor o.a. Blokker, Xenos en Gall & Gall. Tot juni 2021 was ze directeur van stichting de Buitenboordmotor die fundamentele verandering van de arbeidsmarkt realiseert door experimenten, zgn. Proeftuinen. Ze inspireert met haar ervaringen, de successen maar ook de mislukkingen die daarbij horen, en weet van uitdagingen en barrières positieve groei-ervaringen te maken.
Ze heeft een MSc in Marketing Management van de Erasmus Universiteit Rotterdam, was als toezichthouder nauw betrokken bij de fusie van de Rotterdamsche Vrouwelijke Studenten Vereeniging en het Rotterdamsch Studenten Corps, en is co-founder van het “Ondernemende vrouwenfonds” van het Erasmus Trustfonds.
Angelique studeerde bedrijfseconomie en deed daarna de postdoctorale opleiding tot Registeraccountant en de opleiding tot Certified Internal Auditor. Vervolgens heeft ze haar carriere voortgezet binnen de vakgebieden van compliance, forensische onderzoeken, gedrag en cultuur. Ze heeft oa als partner bij EY gewerkt, als Chief Compliance officer bij Rabobank en nu bij HypoVereinsbank in München. Angelique heeft een bijzondere interesse voor integriteitvraagstukken en het maatschappelijke gevecht tegen financieel-economische criminaliteit. Op deze wijze hoopt ze bij te dragen aan een betere leef- en werkomgeving.
Haar intrinsieke motivatie komt van de passie voor haar werk en de wens om te blijven ontwikkelen, dingen voor mekaar te krijgen en daarmee een voorbeeld voor anderen te zijn.
‘Ik wil mezelf recht in de ogen kunnen kijken, elke dag, en steeds opnieuw kleine porties geluk creëren. Dat is mijn persoonlijke ‘compliance-geloof en interpretatie’, voor mijn eigen purpose of life.
Dina Boonstra heeft langjarige ervaring in het bedrijfsleven. Financiële dienstverlening, energiesector, media en een uitstapje naar de zorgsector. Momenteel is Dina directeur van de Noordelijke investerings- en ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland, de NOM. Daarnaast is ze voorzitter van de Raad van Toezicht bij de Hanzehogeschool Groningen.
Met ruim 23 jaar ervaring, waarvan 12 jaar als leidinggevende en 7 jaar als directielid, voel ik mij als een vis in het water in de financiële dienstverlening. Ik beschik over diepgaande ervaring met zowel professionele als particuliere klanten in commerciële omgevingen. Door de dynamiek en kennis van de financiële markten sta ik midden in de actualiteit. Ik heb hierdoor een duidelijke visie op waar ik met mijn organisatie naar toe wil. En ik ben zeer gedreven om deze visie samen met mijn omgeving tot werkelijkheid te maken. Ik word hierbij gestimuleerd door samenwerken, ideeën van anderen en verkregen klantinzichten (klant centraal). Ik heb altijd in grotere corporates gewerkt en heb daardoor ervaring met het omgaan met diverse stakeholders en de beïnvloeding hiervan.
Ik ben oprecht geïnteresseerd in de mensen in mijn omgeving, heb altijd een positieve instelling en ben in staat dit over te brengen op de mensen in mijn omgeving. Verbinding van en met mensen is dan ook kenmerkend voor mijn leiderschapsstijl. Daarbij focus ik me op het persoonlijke aspect: de mens achter de medewerker. Wat drijft de persoon, wat zijn zijn of haar capaciteiten en wat kan hij of zij nog leren? Hierdoor krijg ik mensen in beweging en indien nodig ook mee in de verandering.
Ik ben resultaatgericht en ben ervan overtuigd dat ik meer resultaat kan behalen met diversiteit in mensen en daarmee ook gedachten. De teams waar ik leiding aan geef zijn dan ook divers in de samenstelling.
Mijn laatst genoten studie is Executive MBA Food & Finance aan Business Universiteit Nyenrode.
Pieter Hendrikse studeerde Notarieel Recht aan de Universiteit Utrecht en startte in 1993 als kandidaat-notaris te Den Haag. In 1996 stapte hij over als bedrijfsjurist naar vermogensbeheerder MN, waar hij in 1997 Hoofd Woningbeleggingen werd. Hij rondde tussen 1997 en 1999 de Postdoctorale studie Master of Real Estate aan de UvA af.
Van 1999 tot en met 2016 heeft Pieter Hendrikse als CEO EMEA leiding gegeven aan de ontwikkeling en groei van het institutioneel beleggen in niet- beursgenoteerde vastgoedfondsen binnen ING Real Estate en daarna CBRE Global Investors met een belegd vermogen van 40 miljard Euro.
Tevens is hij mede-oprichter van INREV, de leidende global vereniging voor beleggen in niet-beursgenoteerd vastgoed. Hij is uitgeroepen tot Vastgoedman van het jaar 2012.
Sinds 2017 geeft hij als CEO leiding aan de vastgoedactiviteiten van JLL in Nederland. Pieter bekleedt een commissariaat bij Parkbee.com. Daarnaast is hij actief binnen vele organisaties en verenigingen en stichtingen.
Pieter sport graag, is een actief tennisser en bezoekt graag sportwedstrijden. Daarnaast is hij al 40 jaar bezoeker van Formule 1 Grand Prix en is hij gepassioneerd over de ruimtelijke ordening en inrichting van Nederland. Tevens is hij co-producer geweest van de film ‘Weg van Jou’ en is hij thans direct betrokken bij de productie van de nieuwe oorlogsfilm ‘De Slag om de Schelde’.
Hanneke van Deventer, Business Unit Lead op zeldzame ziekten en board member bij Pfizer bv Nederland.
Van oorsprong ben ik bioloog met een PhD binnen de klinische Microbiologie en Antimicrobiële Therapie en sinds 2001 werkzaam bij Pfizer bv.
Ik startte mijn carrière als onderzoeker bij de Erasmus Universiteit waarna ik overstapte naar de farmaceutisch industrie. Ik heb voor verschillende farmaceutische bedrijven in verschillende rollen gewerkt. Vanuit medische functies ben ik uiteindelijk commercieel terecht gekomen. Mijn drive is blijven leren en elke kans grijpen om je te ontwikkelen!
Ik heb veel ervaring in het bouwen van “high performing teams”, ben sterk in strategie en het bereiken van doelen alsook het beste te halen uit de individu.
Joke Boonstra is sinds september 2017 lid van de Raad van Bestuur van het Erasmus MC. Zij is onder andere verantwoordelijk voor de portefeuilles Human Resources, Kwaliteit en Patientenzorg, Regionale samenwerking, de thema’s Hersenen&Zintuigen en Diagnostiek&Advies en voor het overleg met de cliëntenraad en de verpleegkundige adviesraad VIP2.
Van 2013 tot 2017 was Joke Boonstra lid van de Raad van Bestuur van het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel, alwaar ze eerst werkzaam was als klinisch chemicus, hoofd van de laboratoria en directeur zorg. Ze volgde haar opleiding tot klinisch chemicus in het LUMC na een studie medische biologie aan de Universiteit van Amsterdam en een promotie in de transplantatie immunologie in het LUMC, en was tot 2010 staflid en plaatsvervangend afdelingshoofd van de afdeling Klinische Chemie in het Erasmus MC. Zij volgde tevens opleidingen aan INSEAD business school in Fontainebleau en IMD business school in Lausanne.
“Ons werk als Erasmus MC’ers is zeer betekenisvol. Op welke afdeling je ook werkt, of wat je functie ook is, iedereen draagt bij aan de missie van dit toonaangevende UMC waarbij we staan voor een gezonde bevolking en excellente zorg voor onze patiënten door onderzoek en onderwijs. En daarbij hebben we geen last van gebrek aan ambitie. We bevinden ons niet alleen in het centrum van een mooie stad, we denken en werken ook vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel over en aan onze rol in de maatschappij, de regio en ver daarbuiten. Ik krijg daar energie van. We hebben een complexe maar mooie taak, en dat maakt mijn dag als bestuurder steeds weer uitdagend en interessant”.
Jael studeerde Econometrie aan de VU en later ook Internationaal Development aan de UVA. Verschil maken op maatschappelijke thema’s is wat haar drijft, het liefst samen met de doelgroep.
Vanaf 2021 is ze directeur/bestuurder bij Dynamo, een brede welzijnsorganisatie in Amsterdam. Daarmee wil ze bijdragen aan kansengelijkheid en een vitale en inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen.
Daarvoor was Jael bijna 20 jaar actief in de ontwikkelingssamenwerking bij Oxfam Novib, STOP AIDS NOW! en de laatste jaren als bestuurder bij Dance4Life waar ze een fusie met de Rutgers stichting initieerde en volbracht..
Haar leiderschap richt zich op het creëren van een gezamenlijke visie, helder inzicht in hoe het ervoor staat en een open organisatiecultuur met sterk persoonlijk leiderschap op alle niveaus.
Babiche started her career by writing the first book in Europe about the Internet & Law. This led to setting up her own boutique law firm called @ Law;
Her start-up @ Law was acquired by Clifford Chance, where Babiche worked as a lawyer in the Telecommunications, Media and Technology group for 5 years;
Most of her working life she spent at Accenture, for nearly 15 years she held international leadership roles. She was General Counsel for Europe, Global Legal Lead for the Financial Services Group and is a member of the Supervisory Board of the Accenture Foundation;
Within the Corporate Citizenship group of Accenture, Babiche is the Global Account Lead for the partnership between PLAN International and Accenture.
